26 iyul 2024-cü il tarixində Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. baş menecer Wendy-nin rəhbərlik etdiyi və bütün Welong işçilərinin iştirak etdiyi 2024-cü ilin ortası konfransını uğurla keçirdi.
2024-cü ilin yarısını geridə qoyduğumuz üçün Çin Velonqun orta illik konfransı yalnız ilin birinci yarısının əksi deyil, həm də gələcək aylar üçün güclü strateji istiqamət bəyannaməsi rolunu oynadı. Welong, qlobal müştərilərinin ehtiyaclarını ödəmək üçün davamlı olaraq mükəmməlliyə can ataraq, "müştəri mərkəzlilik" əsas dəyərinə sadiq qalır.
Birinci Yarısın Nailiyyətləri: Müştəri Diqqəti ilə Uğur
Konfrans zamanı baş menecer Wendy vurğuladı ki, “Müştərilərimizin ehtiyacları bizim tərəqqimizin arxasında duran hərəkətverici qüvvədir” və “Müştərilərimizin uğuru Welongun uğurudur”. Bu sarsılmaz inamla Welong, hər bir məhsulun müştərilərin dəqiq tələblərinə cavab verməsini təmin etmək üçün son altı ay ərzində məhsul dizaynını və istehsal proseslərini davamlı olaraq optimallaşdırmışdır. Komandamız hər bir müştəri sorğusunun operativ şəkildə həll edilməsini və yerinə yetirilməsini təmin edərək, səmərəli ünsiyyət və əməkdaşlığı qoruyub saxlamışdır.
İrəli Baxış: Müştərinin Ehtiyacları əsasında İnnovasiyalar
İlin ikinci yarısını səbirsizliklə gözlədiyimiz kimi, Welong müştərilərimizin müxtəlif ehtiyaclarını anlamaq və yerinə yetirmək üçün daha dərindən araşdıraraq müştəri yönümlü olmağa davam edəcək. Məqsədimiz daha çevik istehsal imkanları, daha ciddi keyfiyyətə nəzarət və daha sürətli satış sonrası xidmət vasitəsilə hər bir müştərinin Welong-un peşəkarlığını və səmimiyyətini yaşamasını təmin etməkdir. Eyni zamanda, müxtəlif tətbiq sahələrində müştəri tələblərini ödəmək üçün daha innovativ məhsullar təqdim edərək, tədqiqat və inkişafa sərmayəmizi artıracağıq.
Korporativ Mədəniyyət: Ailə Baxımı və İşçi Artımının Balanslaşdırılması
2023-cü ilin sonunda Wendy, işçiləri konkret hərəkətlərlə ailələrinə və tərəfdaşlarına sevgi və qayğılarını ifadə etməyə təşviq edərək, “Ailə qayğısı, tərəfdaşına dəyər ver” kampaniyasına başladı. Şirkət işçiləri öz hekayələrini paylaşmağa təşviq etmək üçün mükafat sistemi qurdu və görkəmli təqdimatlar tanındı. Bu ilin ortası konfransı zamanı Wendy, müxtəlif yaş qruplarından olan tələbələr üçün müxtəlif təşviq siyasətləri təqdim edərək, işçilərin uşaqlarının təhsil ehtiyaclarına daha çox toxundu. Əsas imtahanlara hazırlaşan işçilərin uşaqları üçün şirkət əldə etdikləri məktəb reytinqlərinə əsasən təqaüdlər, planşetlər və digər mükafatlar təqdim edəcək.
Wendy təkcə China Welong-un strateji inkişafının lideri deyil, həm də ailə qayğısı mədəniyyətinin təbliğatçısıdır, işçilərə iş və həyatı tarazlaşdırmağa kömək edir. Bu korporativ mədəniyyət işçilərin aidiyyət və xoşbəxtlik hissini artıraraq şirkətin uzunmüddətli, davamlı inkişafı üçün möhkəm zəmin yaradıb.
Gələcəyə Baxış: Müştərilərlə Ortaq Uğur üçün Əməkdaşlıq
China Welong, dünya miqyasında müştərilərə müstəsna məhsul və xidmətlər təqdim etməyə sadiq qalaraq, “ilk növbədə müştəri, hər şeydən əvvəl keyfiyyət” korporativ missiyasında sabit qalır. Biz başa düşürük ki, müştərilərimizin uğuru bizim uğurumuzdur. Gələcəkdə biz müştərilərlə sıx əməkdaşlıq edərək, innovasiyalara təkan verərək və məhsul keyfiyyətini və xidmət standartlarını davamlı olaraq təkmilləşdirməklə “Welong-un Çin istehsalı olan digər məhsullardan üstün olduğu” inamını dəstəkləməyə davam edəcəyik. Biz birlikdə bazar çağırışlarına cavab verəcəyik və daha firavan gələcək yaradacağıq.
Göndərmə vaxtı: Sentyabr-03-2024
